7月起北京最低工资标准上调

　　别人问她，起北为什么要开发一款App?她说：　　我希望通过开发一款有趣的app来吸引老年人对智能手机的兴趣。

在活动期间，京最女性客户们在北京CBD、京最望京等七大商圈的好租专业经纪人陪同下实地看房，享受好租专业的选址顾问服务的同时获得由好租精心准备的伴手礼包。在当日完成选址和商城服务签约的女性客户，低工调还获得了好租提供的京东购物卡。

对于未来好租如何进一步完善发展，资标准上更好地服务创业者，资标准上好租创始人兼CEO曲先洋表示，同为创业者，自己深知每一位创业者的艰辛，好租将会从细微处体贴创业者需求，不断优化选址服务，制定办公服务行业标准，减少中间的加价环节，为创业者提供最便捷高效的产品和服务。同时将供应商的获客成本拿出来重新分配，起北让利给坚持梦想的创业者们从一个爱孩子、京最懂母婴商品的妈妈，变成蜜芽的CEO和一位企业家，对刘楠而言是极大的跨越。二十岁时，低工调我完全不在意他们的看法;但当我慢慢进入成熟的年龄，我也会反思，是不是该把更多时间放在感性世界上，比如成个家。不过，资标准上做一名女性创业者，意味着选择面对复杂的商业世界，与此同时不能在家庭生活中缺席。

峰小瑞：起北你之前在美国念书，现在在国内创业也有一年多。比如，京最我把Haalthy的肺癌数据和患患教育工作的成果展现出来，专家们看到后，会主动来找我们合作。“其实最开始只是觉得WeMedia是一个值得尝试的事情，低工调并没有多少信心。

“不管是在论坛、资标准上博客还是微博时代，只要拥有渠道和资源，就会有生意。曾任《时代周报》首席记者的李瀛寰，起北是WeMedia早期成员。谈及李岩逐步执掌WeMedia，京最三表说，这其实很正常，是个很自然的结果，因为他手握的资源最多，做出的贡献最大，有更大话语权。低工调李岩觉得这是自己真正被WeMedia股东一致认可的一件事。

WeMedia新媒体集团的未来构想，在李岩看来也颇令人欣喜，称之为宏伟蓝图亦不过分：三家公司优势互补，1+1+1>3;围绕自媒体生态，新公司可打通线上线下，成为推动中国媒体业变革的重要参与力量。2013年春节期间，WeChoice诸位群友一起接了3个广告单。

4年多的北漂生活之后，如今的李岩已是网民口中“全宇宙最大自媒体联盟”——WeMedia新媒体集团董事长兼CEO。WeMedia早期主要是邀请制，即邀请在微信公众平台做得不错，或者之前在自己圈子里有能力做公众号的人加入联盟，然后通过连接联盟成员和广告商，从中赚取差价。“当初大家就像梁山聚义，奔着同一个爱好，聚集在一起。2008年9月，李岩考入中国石油大学(华东)数学与计算机专业。

就在李岩发现微信商机之时，国内大批内容从业者也在快速收割微信早期红利。 ▲曾任搜狐IT频道编辑及桔子水晶酒店集团市场总监的陈中，后将个人网站Bianews.com并入WeMedia，目前任公司CMO。截至本文发稿止，微信用户数量已超过8亿，公众号文章日均总PV已超过30亿。公司名为“岩浆互动”。

2013年4月，桔子水晶酒店集团市场营销总监陈中辞职创业。但他也认为，如果有公司愿意高投入地去做这件事情，仍然还有机会。

这是李岩熟识的一位自媒体大V为女儿举办的百日宴。连同他在内，父母有3个孩子，因此除了干农活，李岩从小就需要帮家里料理各种事情。

大多数同学并不知道李岩正在做的事情，有时候他们还会打趣他人品好，因为他每天都找好玩的段子和视频给大家看。在2011年1月21日腾讯上线这款免费的移动产品时，恐怕谁也没有想到它能像今天这样成功。潮流巨变，考验还在后头董江勇也看到，坐上CEO位置的李岩，在那些他先前不熟悉的领域已越来越游刃有余。其间，李、郭二人只是在酒店大堂要了一壶38元的茶水，互换名片后，聊了十来分钟，投资意向就落定了。” ▲2016年4月，1988年出生的连续创业者李岩，正式成为自媒体联盟WeMedia董事长兼CEO。这是他上任以来的公开首秀。

李瀛寰是一大批此类签约自媒体人的代表。不过后来他发现，联盟好像只管投钱，而他希望能有资源、智力等方面的支持，但很遗憾，得不到，他感到特别孤独，后来就离开了。

“只要你懂这其中的流量变现途径，任何一个新的平台，你都会去体验、占坑的。“我觉得，在那样一个相对封闭的学校里，李岩的头脑是非常够用的。

这种抱团取暖，对起步期的自媒体人来说，无疑有着巨大帮助。之后在董江勇的撮合下，同年4月，WeMedia、岩浆互动、鞭牛士三家公司合并，在此基础上，成立WeMedia新媒体集团，青龙老贼任CEO，陈中负责销售，李岩负责运营。

2013年5月底，公司注册成立，青龙老贼任CEO，董江勇任董事长。在董江勇的推动下，几经思索，青龙老贼决定从杭州到北京，并在同年4月，组建了WeMedia自媒体联盟微信群，正式开始以联盟的形式进行运转。与董江勇曾同在搜狐IT频道供过职的陈中，小前者3岁。在董江勇看来，虽然相对来说，WeMedia已掌握一定的品牌和资本优势，但这主要是靠前期人工和脑力获得的，未来应在技术和产品上下功夫，此外还需运用资本的力量，在垂直领域发现更多机会，并快速展开合作或并购。

对于拉黑这件事，李岩说，他最开始是“在乎”的，但后来渐渐觉得无所谓了。虽然离开了公司，但作为签约自媒体人，刘健亮仍混迹WeMedia下设的某微信群里。

虽然合作方式更为灵活、轻松，但WeMedia与自媒体人是签有排他性协议的，此举事实上让WeMedia占据了足够的先发优势。董江勇告诉《财经天下》周刊(ID：cjtxzk)记者，之所以推举青龙老贼出任CEO，一方面是因为他对微信生态有着持续而深入的观察和研究;另一方面，他之前创过业，又对这件事情感兴趣。

比如，2014年，他曾召集100多位自媒体人开了一次内部会议，提出要做四个平台，即工会平台、服务平台、技术平台、投资平台，但后来推进并不理想;比如，WeMedia股权分散，这拖慢了融资速度，影响到了业务布局——据称，WeMedia曾有机会投资内容创业服务机构“新榜”，但因内部意见不统一而失之交臂。至于WeMedia未来能做多大，我觉得它可能还需要一些好的故事和概念。

在还没想清楚最合适的创业方向之前，陈中专注搞起了自己在2006年创办的网络编辑社区“鞭牛士”(即Bianews.com)，重归科技报道领域。合并之后，李岩表现出了出色的学习能力。他说，那时他在人人网随便发一句“晚安”，都会有数千人回复。10分钟的演讲，他看起来紧张极了，台下一众员工都为他捏着一把汗。

他曾入选2016年2月美国《福布斯》杂志“亚洲30位30岁以下创业者”榜单。冲突发生后，几个合伙人开始认真就公司未来展开讨论。

在他看来，将WeMedia打造为自媒体人经纪公司这一构想并不现实，因为媒体人和艺人相比，影响力不够，况且媒体人在稍具名气之后，往往会自立门户，而联盟对此掌控力很小。基于这一判断，他们开始有意识地去寻找一些汽车、金融等类别的自媒体人加入联盟。

青龙老贼告诉《财经天下》周刊(ID：cjtxzk)记者，其实在2014年年底时，曾有一家上市公司愿意以亿元级现金全资收购WeMedia，但当时WeMedia内部有分歧，比如李岩表示坚决拒绝。2013年8月入职的刘健亮，是WeMedia第4位正式员工。

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